健康宣言トップページ > 健康宣言健康宣言社会福祉法人はしまは、職員一人一人が心身ともに健康で、職員自らが健康について理解し、疾病予防・健康維持・増進に取り組み、働きやすい職場環境の整備に組織全体で取り組むことを宣言します。 2019年 2月 理事長 森川 貞秋https://www.pref.gifu.lg.jp/uploaded/attachment/276321.pdf協会けんぽと健康宣言『協会けんぽと健康宣言』のご案内 | 都道府県支部 | 全国健康保険協会 (kyoukaikenpo.or.jp) sengen202405.pdf (kyoukaikenpo.or.jp) すべて開く1. 健康診断 全職員の定期健康診断の受診を徹底する。 各施設での巡回バス健康診断は、勤務時間内で行う。 診断結果は、産業医の確認のもと再チェックを行い再検査受診推奨を行う。 夜勤対象者は、年に2回健康診断を受診する。 健康診断費用は、法人負担とする。 2. インフルエンザ予防接種 全職員にインフルエンザ予防接種を行う。 勤務時間内に行い、費用は法人負担とする。 3. メンタルヘルス ストレスチェックを年に1回行う。 不調者には個別対応し、希望者には産業医との面談を行う。 4. 働きやすい職場環境の整備 けんぽ協会からの発信資料の掲示 給食(栄養士による栄養管理された献立)を、朝食・昼食・夕食を希望者に配給。 低カロリー食・減塩食・低脂肪食等、希望者に配給。 食堂での健康情報掲示。 衛生委員会の活動。 育児・介護・疾病などの両立支援。(規程あり) ワークライフバランスの推奨。 健康に関する講習会の開催。