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ワークライフバランス

ワークライフバランス 法人理念

 職員ひとりひとりが能力を十分発揮できるよう、ワークライフバランスに配慮し、働きやすい環境づくりに努めます

 
 
 
令和2年2月10日 
岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定式

 
 
 

岐阜県ワークライフバランスエクセレント企業 紹介YouTube

令和元年度 認定をいただきました。

紹介 パネル

社会福祉法人はしま

①シフト調整等により専門学校で学びたい職員を配慮
②病気療養中や育児中でもキャリアアップを支援
③婚活中の職員への積極的な情報提供

有給休暇

 
業務効率を高めることを目的とし計画的な年休取得を促進し、年休5日以上/年 100%取得。

所定外労働

 
一人当たりの所定外労働時間の月平均を10時間以下にする。
所定外労働時間50時間以上の職員をゼロにする。
8のつく日は、ノー残業デーとする。

育児休業取得

 
育児休業取得率を75%以上とする。
育児のため、多様な働き方ができる環境づくりに努める。

女性の活躍促進

 
女性のキャリアアップ、働きやすい職場環境づくりに努める。
女性の管理職比率を35%以上になるよう努める。
採用者女性比率を50%以上にする。
 
社会福祉法人はしま
〒501-6273
岐阜県羽島市小熊町2丁目750番地
TEL:058-394-1211
FAX:058-394-1200
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